Pec emploi: démarches, montant et conditions pour en bénéficier

Le Parcours Emploi Compétences (PEC) est un dispositif d’aide à l’emploi mis en place par l’État français. Il vise à faciliter l’insertion professionnelle durable des demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés particulières. Dans cet article détaillé, nous aborderons en profondeur le fonctionnement du PEC Emploi.

Qu’est-ce que le PEC Emploi ?

Le Parcours Emploi Compétences (PEC) est un contrat aidé qui permet aux employeurs du secteur marchand ou non marchand d’embaucher des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi. Il s’agit d’un contrat de travail classique, mais bénéficiant d’une aide financière substantielle de l’État.

L’objectif principal est de faciliter l’insertion professionnelle durable des demandeurs d’emploi les plus éloignés du marché du travail. Grâce au PEC, ils peuvent acquérir une expérience professionnelle concrète et développer leurs compétences, tout en étant rémunérés.

Conditions d’éligibilité au PEC Emploi

Pour bénéficier du dispositif PEC Emploi, le demandeur d’emploi doit remplir au moins l’une des conditions suivantes :

• Être inscrit comme demandeur d’emploi depuis au moins 12 mois au cours des 18 derniers mois.
• Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou une zone de revitalisation rurale (ZRR).
• Être bénéficiaire de certaines allocations telles que le RSA, l’ASS, l’AAH, etc.
• Avoir un niveau de formation inférieur ou égal au baccalauréat.

Ces critères d’éligibilité peuvent légèrement varier selon les régions et les dispositifs spécifiques mis en place localement. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre conseiller Pôle Emploi.

Démarches pour bénéficier du PEC Emploi

Si vous remplissez les conditions d’éligibilité au PEC Emploi, voici les étapes à suivre :

1. Inscrivez-vous auprès de Pôle Emploi en tant que demandeur d’emploi si ce n’est pas déjà fait.
2. Informez votre conseiller Pôle Emploi de votre souhait d’intégrer le dispositif PEC Emploi.
3. Recherchez activement des offres d’emploi éligibles au PEC, en collaboration avec votre conseiller.
4. Postulez auprès des employeurs intéressés en mentionnant votre éligibilité au PEC.
5. Si vous êtes retenu, l’employeur effectuera les démarches administratives nécessaires auprès de Pôle Emploi.

Gardez à l’esprit que c’est l’employeur qui décide finalement de vous embaucher en contrat PEC Emploi ou non.

Montant de l’aide financière PEC Emploi

Le montant de l’aide financière accordée dans le cadre du PEC Emploi varie en fonction de plusieurs critères :

• Le secteur d’activité de l’employeur (marchand ou non marchand).
• La durée hebdomadaire de travail (temps plein ou temps partiel).
• La localisation géographique précise de l’emploi.

En règle générale, l’aide peut atteindre jusqu’à 50% du SMIC brut pour un emploi à temps plein dans le secteur non marchand. Dans le secteur marchand, le montant est légèrement inférieur.

Consultez les montants exacts de l’aide PEC Emploi sur le site officiel de Pôle Emploi pour connaître les chiffres applicables à votre situation.

Durée du contrat PEC Emploi

La durée maximale d’un contrat PEC Emploi est fixée à 24 mois, avec possibilité de renouvellement dans certains cas exceptionnels. Cependant, la durée minimale est de 6 mois.

Cette période vise à permettre au salarié d’acquérir une expérience professionnelle significative et de développer ses compétences, tout en bénéficiant d’un accompagnement renforcé de la part de l’employeur et de Pôle Emploi.

Avantages pour l’employeur et le salarié

Le dispositif PEC Emploi présente des avantages mutuels pour l’employeur et le salarié :

Pour l’employeur :

• Bénéficier d’une aide financière conséquente pour l’embauche.
• Accéder à un vivier de candidats motivés et suivis par Pôle Emploi.
• Contribuer à l’insertion professionnelle durable des personnes éloignées de l’emploi.

Pour le salarié :

• Obtenir un emploi stable et une rémunération.
• Acquérir une expérience professionnelle valorisante et développer ses compétences.
• Bénéficier d’un accompagnement renforcé et éventuellement d’une formation.
• Augmenter considérablement ses chances d’insertion durable sur le marché du travail.

Comment trouver un emploi en PEC ?

Pour maximiser vos chances de trouver un emploi éligible au dispositif PEC, suivez ces conseils :

• Consultez régulièrement les offres d’emploi sur le site de Pôle Emploi, les sites spécialisés et la presse locale.
• Informez clairement votre conseiller Pôle Emploi de votre souhait d’intégrer le PEC.
• Élargissez votre recherche à différents secteurs d’activité et types d’emplois éligibles.
• Préparez soigneusement vos candidatures (CV, lettre de motivation, entretien).
• Restez motivé et persévérant dans votre recherche d’emploi.

N’hésitez pas à solliciter l’aide de votre conseiller Pôle Emploi pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans vos démarches.

Témoignages de bénéficiaires

Voici quelques témoignages inspirants de personnes ayant bénéficié du dispositif PEC Emploi :

“Grâce au PEC, j’ai pu décrocher un emploi stable après plusieurs années de chômage. Cette expérience m’a permis de reprendre confiance en moi et de développer de nouvelles compétences professionnelles.” – Marie, 32 ans

“Le PEC a été une véritable opportunité pour moi. J’ai pu intégrer une entreprise dynamique et bénéficier d’une formation sur le terrain. Aujourd’hui, je suis embauchée en CDI dans cette même entreprise.” – Ahmed, 28 ans

“Sans le PEC, je n’aurais probablement pas eu cette chance. Malgré mon niveau d’études limité, j’ai pu trouver un emploi correspondant à mes attentes et à mes capacités.” – Pierre, 45 ans

Ces témoignages illustrent parfaitement l’impact positif du PEC Emploi sur l’insertion professionnelle durable des personnes éloignées du marché du travail.

Foire aux questions sur le PEC Emploi

Pour compléter ces informations, voici quelques réponses aux questions fréquemment posées sur le PEC Emploi :

Quelles sont les obligations de l’employeur ?
L’employeur s’engage à assurer un suivi régulier du salarié, à lui proposer des formations si nécessaire et à favoriser son insertion durable. En contrepartie, il bénéficie de l’aide financière.

Le PEC est-il renouvelable ? 

Oui, dans certains cas exceptionnels justifiés, le contrat PEC peut être renouvelé au-delà de 24 mois sur décision de Pôle Emploi.

Puis-je cumuler le PEC avec d’autres aides ?
Non, le PEC Emploi ne peut pas être cumulé avec d’autres aides à l’insertion professionnelle de l’État.

Comment sont calculées les cotisations sociales ? 

Les cotisations sociales sont calculées sur la rémunération totale du salarié, aide de l’État incluse.

N’hésitez pas à consulter les pages dédiées au PEC Emploi sur pole-emploi.fr pour plus de détails ou à contacter votre conseiller.