Le marché de l’emploi pour les gardiens en France : Une forte demande de main-d’œuvre qualifiée.

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Cet article explore les principales entreprises qui recrutent activement des gardiens en France, ainsi que les types d’offres d’emploi disponibles. Nous examinerons les compétences recherchées, les avantages et les défis de ce métier, ainsi que les perspectives d’évolution.

Aperçu du marché de l’emploi pour les gardiens en France

Selon les données de LinkedIn, il y a actuellement plus de 12 000 offres d’emploi pour des postes de gardien en France, dont 1 800 nouvelles offres. Sur le site d’emploi Indeed.com, on dénombre 8 450 offres de poste de gardien disponibles.

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Les principaux secteurs qui recrutent des gardiens sont :

La sécurité privée (entreprises de surveillance, agences de sécurité)
L’immobilier (résidences, bureaux, centres commerciaux)
L’industrie (usines, entrepôts, sites de production)
Les établissements publics (administrations, hôpitaux, écoles)
Les événements (salons, concerts, manifestations)

Les entreprises qui recrutent activement incluent Securitas, G4S, Atalian, Onet, Vinci Facilities, Iss Facility Services, Elior, Sodexo, Onet, Atalian, Groupe Adecco, Manpower, Randstad, ainsi que des entreprises comme Bouygues Immobilier, Icade, Unibail-Rodamco-Westfield, Carrefour, Auchan, Leroy Merlin, Renault, Safran, Airbus, EDF, SNCF, La Poste, etc.

Les postes sont principalement basés en Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d’Azur, Hauts-de-France et Nouvelle-Aquitaine. Ils sont proposés en CDI, CDD ou missions d’intérim, à temps plein ou partiel.

Compétences recherchées chez les gardiens

Pour répondre à la demande croissante, les employeurs recherchent des gardiens possédant un certain nombre de compétences clés :

Permis de conduire valide (B minimum)
Expérience dans la sécurité ou la surveillance (idéalement 1 à 2 ans)
Connaissance des techniques de sécurité et de surveillance
Maîtrise des procédures d’accueil et de contrôle
Rigueur, discrétion et sens de l’observation
Capacité à réagir rapidement en cas d’incident
Aptitude physique et résistance à la fatigue
Bonne présentation et sens du service
Maîtrise de l’anglais appréciée pour certains postes

Une formation en sécurité privée (SSIAP 1, 2 ou 3) ou une certification de type CACES sont souvent requises. Les employeurs valorisent également les candidats ayant des compétences en gestion des conflits et en premiers secours.

Principaux types de postes de gardien

Gardien de sécurité

Les gardiens de sécurité assurent la surveillance et la protection des biens et des personnes dans divers environnements (entreprises, résidences, sites industriels, etc.). Leurs principales missions sont :

Contrôler les accès et les entrées/sorties
Effectuer des rondes de surveillance régulières
Détecter et signaler tout incident ou comportement suspect
Intervenir en cas d’urgence ou d’intrusion
Assurer la sécurité des personnes et des biens
Tenir un registre des événements et rédiger des rapports

Ils peuvent travailler seuls ou en équipe, de jour comme de nuit, et doivent être en mesure de s’adapter à différents contextes.

Gardien d’immeuble

Les gardiens d’immeuble assurent la surveillance et l’entretien d’un bâtiment résidentiel ou tertiaire. Leurs principales responsabilités incluent :

Accueillir et renseigner les occupants et visiteurs
Contrôler les accès et la sécurité de l’immeuble
Effectuer des rondes régulières et signaler tout incident
Réaliser des tâches d’entretien courant (nettoyage, petites réparations)
Gérer les livraisons et les déchets
Être l’interlocuteur privilégié des occupants

Ils doivent faire preuve de polyvalence, de discrétion et de sens du service.

Gardien d’usine ou d’entrepôt

Les gardiens d’usine ou d’entrepôt veillent à la sécurité et à la protection des installations industrielles. Leurs principales missions sont :

Contrôler les accès et les entrées/sorties du site
Effectuer des rondes de surveillance régulières
Détecter et signaler tout incident, anomalie ou activité suspecte
Intervenir en cas d’urgence (incendie, intrusion, etc.)
Assurer la sécurité des biens, des équipements et du personnel
Tenir un registre des événements et rédiger des rapports

Ils doivent être en mesure de comprendre et d’appliquer les consignes de sécurité spécifiques à chaque site.

Gardien d’événement

Les gardiens d’événement assurent la sécurité et le contrôle des accès lors de manifestations ponctuelles (salons, concerts, festivals, etc.). Leurs principales tâches sont :

Accueillir et orienter les participants et visiteurs
Contrôler les titres d’accès et les sacs
Surveiller les entrées et sorties du site
Intervenir en cas d’incident ou de comportement suspect
Assurer la sécurité des personnes et des biens
Collaborer avec les forces de l’ordre si nécessaire

Ils doivent faire preuve de réactivité, de fermeté et de diplomatie pour gérer les flux de personnes en toute sécurité.

Avantages et défis du métier de gardien

Avantages

Diversité des missions et des environnements de travail
Possibilité d’évoluer vers des postes de responsable sécurité ou de chef d’équipe
Horaires variables selon les postes (jour, nuit, week-end)
Rémunération attractive avec primes et avantages (véhicule de fonction, mutuelle, etc.)
Sentiment d’utilité sociale et de contribution à la sécurité

Défis

Stress lié à la gestion des situations d’urgence et des conflits
Travail physique et parfois sédentaire
Risque d’agression ou de confrontation
Horaires irréguliers pouvant être difficiles à concilier avec la vie personnelle
Manque de reconnaissance sociale parfois ressenti

Perspectives d’évolution

Le métier de gardien offre de réelles perspectives d’évolution, notamment vers des postes de responsable sécurité ou de chef d’équipe :

Responsable sécurité : après plusieurs années d’expérience, un gardien peut évoluer vers un poste de responsable sécurité. Il supervise alors toute la stratégie de sécurité d’une entreprise ou d’un site, en coordonnant les équipes de gardiens et en mettant en place des procédures adaptées.
Chef d’équipe : les gardiens expérimentés peuvent également devenir chefs d’équipe, en encadrant et en formant d’autres gardiens. Ils assurent alors la planification des rotations, la gestion des incidents et le suivi des activités.

D’autres évolutions sont possibles, comme devenir formateur pour former de nouveaux gardiens, ou encore créer sa propre entreprise de sécurité privée.

Conclusion

Le secteur de la sécurité et de la surveillance en France offre de nombreuses opportunités d’emploi pour les gardiens, dans un contexte de forte demande. Les entreprises recherchent activement des candidats motivés et qualifiés pour pourvoir ces postes variés, allant du gardien de sécurité au gardien d’événement en passant par le gardien d’immeuble.

Bien que le métier comporte certains défis, il présente aussi de nombreux avantages comme la diversité des missions, des horaires variables et des perspectives d’évolution intéressantes. Avec l’augmentation des besoins de sécurité dans de nombreux secteurs, les perspectives d’emploi pour les gardiens restent très favorables dans les années à venir.